Personal für Logistik & Transport

Personal aus Polen für Logistik und Transport: Gastamo besetzt Stellen vom Lagerhelfer über den LKW-Fahrer bis zum Speditionskaufmann in Direktanstellung. Der Arbeitsvertrag entsteht direkt mit Ihrem Betrieb, nach deutschem Recht und mit Anmeldung zur Sozialversicherung ab dem ersten Arbeitstag. Suche, Prüfung der Fahrerlaubnisse und Vorauswahl übernehmen wir, bei den Formalitäten zum Start unterstützen wir Sie.

Gastamo ist eine Personalvermittlung für Logistikpersonal aus Polen. Unsere Kandidaten arbeiten als EU-Bürger ohne Arbeitserlaubnis und ohne Visum in Deutschland.

Welche Positionen besetzen wir in Logistik und Transport?

Acht Berufsgruppen, jede mit eigener Unterseite zu Aufgaben, Nachweisen und Ablauf.

Das Sprachniveau legen wir mit Ihnen im Anforderungsprofil fest. Ein Lagerhelfer in der Kommissionierung kommt mit Grundkenntnissen aus, während ein Disponent täglich mit Fahrern, Verladern und Kunden telefoniert und sicheres Deutsch braucht.

Für Leitungsfunktionen wie Lagerleiter, Fuhrparkleiter oder Supply Chain Manager gibt es keine eigene Unterseite. Solche Stellen besprechen wir einzeln, bevor die Suche beginnt.

Kurierfahrer in blauem Poloshirt und Arbeitshandschuhen lehnt an einem Paket vor einem gelben Lieferwagen – Personal für Paket- und Kurierdienste

Wie finden Sie die passende Rolle für Ihren Betrieb?

Den Ausgangspunkt bildet Ihr Betriebstyp, nicht die Stellenbezeichnung. Ein Lagermitarbeiter im Paketzentrum hat einen anderen Arbeitstag als einer im Kühllager eines Lebensmittelhändlers, und die Bezeichnung allein sagt wenig über die nötigen Nachweise.

Spedition und Fernverkehr

neben den LKW-Fahrern meist eine Kraft im Büro, die Touren plant und mit Verladern abstimmt.

Lager- und Distributionszentrum

Lagerhelfer und Staplerfahrer im Mehrschichtbetrieb, oft mit Wochenenddiensten.

Paket- und Kurierdienst

Kurierfahrer mit Führerschein B; für das Weihnachtsgeschäft lohnt sich eine frühe Anfrage.

Busunternehmen

Busfahrer mit Führerschein D; im Reiseverkehr zählt zusätzlich die Bereitschaft zu mehrtägigen Fahrten.

Kranken- und Fahrdienste

Fahrer, die Fahrgäste auch begleiten; die nötige Fahrerlaubnis klären wir vorab.

Welche Fahrerlaubnis und welche Nachweise eine Position verlangt, richtet sich nach dem Fahrzeug. Bei LKW und Bus sind es die Klasse CE oder D und die Berufskraftfahrerqualifikation, bei polnischen Fahrern als Schlüsselzahl 95 im Führerschein. Beim Stapler zählt die Qualifizierung nach den Vorgaben der DGUV. Die Einzelheiten stehen auf den jeweiligen Unterseiten. Passt Ihr Betrieb in keine dieser Gruppen, beschreiben Sie im Fragebogen, was im Alltag anfällt; die Rolle ordnen wir dann zu.

Lächelnder LKW-Fahrer mit gelbem Schutzhelm sitzt am Lenkrad im Führerhaus eines Lastwagens – LKW-Fahrer aus Polen

Welche Stellen in der Logistik hat Gastamo zuletzt besetzt?

In Logistik und Transport hat Gastamo zuletzt die Stelle eines LKW-Fahrers für den internationalen Güterverkehr besetzt. Rekrutierungszeit zählt dabei von der Anfrage des Betriebs bis zu dem Moment, in dem passende Profile vorliegen.

PositionSchwerpunktQualifikationRekrutierungszeit
LKW-Fahrer CEInternationaler GüterverkehrFührerschein CE mit Modulen, ADR-Schein, 3 Jahre Fernverkehr, Erfahrung mit dem digitalen Tachografen11 Tage

Wie lange die Suche in Ihrem Fall dauert, entscheidet das Anforderungsprofil. Eine ADR-Bescheinigung, ein festes Nachtschichtmodell oder Deutsch auf B1-Niveau engen den Kreis der Kandidaten ein; eine Stelle als Lagerhelfer im Tagdienst engt ihn deutlich weniger ein.

Mitarbeiter in blauer Latzhose und gelbem T-Shirt schiebt einen Transportwagen neben einem weißen Lieferwagen – Lager- und Logistikpersonal

Warum Direktanstellung statt Zeitarbeit?

Fahrer und Lagerkräfte, die Sie selbst anstellen, lernen Ihre Touren, Kunden und Lagerplätze dauerhaft kennen. Sie schließen den Arbeitsvertrag, Sie melden an, Sie führen den Mitarbeiter wie jeden anderen im Haus. Es gibt weder einen Überlassungsvertrag noch einen Verleihaufschlag, der während der gesamten Beschäftigung auf jede Stunde anfällt.

Im Lager und auf der Tour zahlt sich das schnell aus. Ein Fahrer, der die Rampenzeiten Ihrer Stammkunden kennt, plant seinen Tag anders als eine Aushilfe, die jede Woche neu eingewiesen wird. Dasselbe gilt für die Kommissionierung: Wer das Lagerverwaltungssystem und die Platzlogik einmal gelernt hat, kommissioniert ab dann schneller und mit weniger Fehlgriffen.

Jedes Paket enthält eine Austauschgarantie; die Dauer der Garantie, die Vertragslaufzeit und die Provision unterscheiden sich je nach Paket und stehen unter Preise und Pakete. Was die Direktanstellung rechtlich für Ihren Betrieb bedeutet, fasst eine separate Seite zusammen.

Was müssen Sie in Transport und Logistik zusätzlich anmelden?

Zusätzlich zur Anmeldung bei der Krankenkasse verlangt der Gesetzgeber die Sofortmeldung, spätestens zum Zeitpunkt der Arbeitsaufnahme. Das Speditions-, Transport- und damit verbundene Logistikgewerbe gehört zu den Wirtschaftszweigen, für die § 28a Abs. 4 SGB IV diese Meldung vorschreibt, ebenso die Personenbeförderung mit ihren Busunternehmen. Beginnt die erste Tour um 4 Uhr, muss die Meldung spätestens um 4 Uhr bei der Datenstelle der Rentenversicherung vorliegen.

Für beide Meldungen ist allein der Arbeitgeber verantwortlich. Wir liefern die Daten des Kandidaten, die Meldungen selbst gehen von Ihrem Betrieb aus. Wie sich die übrigen Schritte zwischen Ihnen und Gastamo verteilen, zeigt unser Rekrutierungsprozess.

In welchen Regionen sind unsere Kandidaten einsetzbar?

Bundesweit. Unsere Kandidaten sind zum Umzug bereit, auch in die großen Logistikregionen in Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg und rund um Hamburg.

Zwei Fragen sollten Sie vor der Anfrage klären: Stellen Sie eine Unterkunft, und wie kommt der Mitarbeiter zur Schicht? Ein Kommissionierer, der um 22 Uhr beginnt, braucht Wohnraum, von dem aus das Lager auch nachts erreichbar ist. Bei der Wohnungssuche und der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt unterstützen wir. Wer welche Kosten trägt, halten wir im Angebot fest.

Für Betriebe in Österreich und der Schweiz gelten eigene Melde- und Bewilligungswege. Auch solche Anfragen nehmen wir an.

Sie haben uns vertraut

Gastamo rekrutiert seit zehn Jahren Fachkräfte aus Polen für Betriebe in Deutschland und Österreich. Zu den Auftraggebern aus verschiedenen Branchen zählen McDonald’s, Hilton, East Midlands Airport und Precise Hotels.

Bau- und Handwerksfachkräfte aus Polen

Unser Unternehmen benötigte kurzfristig mehrere Mitarbeiter für eine Baustelle. Wir haben uns für das Service-Modell entschieden und innerhalb weniger Tage passende Kandidatenprofile erhalten. Drei Mitarbeiter arbeiten mittlerweile fest bei uns im Team.

  • Thomas K.
  • Bauleiter
Fachkräfte aus Polen für Industrie, Technik und Automotive

Als mittelständischer Produktionsbetrieb suchen wir regelmäßig Fachkräfte. Mit dem Premium-Paket haben wir eine langfristige Lösung gefunden. Wir können bei Bedarf neue Kandidaten anfragen, ohne jedes Mal einen neuen Vertrag abzuschließen.

  • Stefan W.
  • Geschäftsführer
Gastronomie- und Hotelpersonal aus Polen

Wir haben über Gastamo zwei Köche für unser Restaurant gefunden. Der gesamte Ablauf war unkompliziert und die Kandidaten waren gut vorbereitet. Besonders positiv war, dass wir direkt mit den Bewerbern sprechen konnten. Für uns hat sich das Basic-Paket vollkommen bewährt.

  • Michael R.
  • Restaurantinhaber
Landwirtschaftliche Arbeitskräfte aus Polen

Für unsere landwirtschaftlichen Betriebe benötigen wir saisonal zusätzliche Arbeitskräfte. Besonders hilfreich war die Unterstützung bei der Vorbereitung der Kandidaten.

  • Johannes L.
  • Betriebsleiter
Fachkräfte aus Polen für Industrie, Technik und Automotive

Wir waren zunächst skeptisch, Mitarbeiter im Ausland zu suchen. Gastamo hat uns jedoch gut durch den Prozess geführt. Zwei Mechaniker arbeiten jetzt seit mehreren Monaten bei uns in der Werkstatt.

  • Andreas B.
  • Werkstattleiter

Unser Unternehmen KAPIGO ist unter der Nummer KRAZ 27119 im polnischen Register der Arbeitsagenturen eingetragen. Stimmen von Auftraggebern finden Sie unter Referenzen.

FAQ

Häufige Fragen zu Personal für Logistik und Transport

1.Was kostet eine Personalvermittlung für Logistikpersonal?

Die Aktivierung kostet 795 € im BASIC-Paket, 995 € im SERVICE-ABO oder 1.895 € im PREMIUM-Paket. Bei BASIC kommen 795 € Provision nach dem ersten Beschäftigungsmonat hinzu, beim SERVICE-ABO 1 € pro gearbeitete Stunde für höchstens sechs Monate. PREMIUM läuft zwei Jahre ohne Provision. Das Gehalt zahlen Sie als Arbeitgeber separat.

2.Welche Nachteile hat eine Personalvermittlung?

Sie zahlen die Aktivierung, bevor der neue Mitarbeiter bei Ihnen anfängt. Gegen das Risiko einer erfolglosen Suche sind Sie abgesichert: Liegen innerhalb von 30 Tagen keine passenden Profile vor, erstatten wir die Aktivierungsgebühr. Die Arbeitgeberpflichten dagegen bleiben bei Ihnen, denn Lohnabrechnung, Arbeitszeit und Urlaub laufen über Ihren Betrieb.

3.Braucht ein polnischer Fahrer einen deutschen Führerschein?

Nein. Ein in Polen ausgestellter Führerschein gilt in Deutschland ohne Umschreibung, weil die Richtlinie 2006/126/EG die gegenseitige Anerkennung aller EU-Führerscheine regelt. Auch die in Polen eingetragene Schlüsselzahl 95 wird in Deutschland anerkannt.

4.Womit müssen wir beim Stundenlohn rechnen?

Mindestens mit dem gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 € pro Stunde (Stand 2026), der für polnische Beschäftigte uneingeschränkt gilt. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 €. Nach oben entscheiden Position, Führerscheinklasse und die Tarifbindung Ihres Betriebs.

5.Bekommen wir Personal für das Weihnachtsgeschäft?

Ja, mit befristetem Vertrag, wenn Sie den Bedarf früh melden. Kandidaten, die ohnehin einen Einsatz über einige Monate suchen, sind schneller verfügbar als jemand mit Umzugsplänen. Auch der befristet eingestellte Kommissionierer steht auf Ihrer Lohnliste; einen Personalpool auf Abruf bieten wir nicht.

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Nennen Sie uns Positionen, Stellenzahl und Starttermin. Der Rückruf kommt am selben Werktag. Steht das Anforderungsprofil, vergehen bis zu den ersten Profilen aus der Datenbank in der Regel 7 bis 14 Tage.


Alles beginnt mit Gesprächen.

Kontakt GASTAMO

Adresse

  • KAPIGO Kmiecik i wspólnicy Sp. K.
    ul. Słowackiego 33-37, 33-100 Tarnów

Firmendetails

  • KRS 0000922106
    NIP 8733282168
    REGON 520315818