Kellner und Servicekräfte aus Polen

Nein, und auch keinen Aufenthaltstitel. Es bleiben die gewöhnlichen Schritte: Anmeldung am Wohnort beim Einwohnermeldeamt, Steuer-ID an Sie als Arbeitgeber, Wahl einer Krankenkasse. Krankenkasse und Sozialversicherung melden Sie an, wie bei jeder anderen Einstellung. Bei Urlaub, Kündigungsschutz und Arbeitszeit gelten dieselben Regeln wie für Ihr übriges Team.

Für Beratung am Tisch und Reklamationen setzen wir B1 an. Im Bankett- und Buffetservice genügt häufig A2, weil der Ablauf vorgegeben ist. Es kommt darauf an, wer bei Ihnen die Auskunft zu Allergenen gibt: Diese Aufgabe gehört zu ausreichend unterrichtetem Personal, also zu einer Kraft mit belastbarem Deutsch.

Wie jeden anderen Beschäftigten auch. Sie melden ihn zur Sozialversicherung an, richten die ELStAM-Anmeldung ein und melden ihn bei der Krankenkasse. Die Unterlagen des Kandidaten bereiten wir vor, damit die Anmeldung ohne Rückfragen durchläuft.

Ja, ohne Einschränkung. Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 13,90 € pro Stunde (Stand 2026) und steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 €. In der Praxis zahlen Betriebe im Service meist darüber; die Vergütung richtet sich nach Station, Erfahrung und Ihrem Haustarif.

Zeitlich unbegrenzt. Die Freizügigkeit kennt keine Höchstdauer, und einen Aufenthaltstitel braucht niemand aus der EU. Befristet ist eine Beschäftigung nur dann, wenn Sie den Vertrag befristen.

Ja. Ein bis drei Monate sind machbar. Nennen Sie den Zeitraum im Fragebogen, dann filtern wir nach Verfügbarkeit. Kandidaten, die ohnehin einen kurzen Einsatz suchen, treten schneller an als jemand, der seinen Wohnsitz verlegt.

Bleiben in den ersten 30 Tagen passende Profile aus, bekommen Sie die Aktivierungsgebühr zurück. Das ist eine zweite Zusage neben dem Austausch: Sie deckt den Fall ab, dass die Suche selbst scheitert.